Salario: €150.000 per anno
Posizione: COO - Chief Operating Officer - Gennaio 2025
Chi siamo: Foorban è il partner food e wellbeing delle aziende innovative. L’azienda nasce nel 2016 con un modello inedito sul panorama nazionale della ristorazione: è infatti il primo food delivery dedicato alla pausa pranzo a controllare tutto il processo, dalla produzione alla consegna, in modo agile e integrato. Oggi siamo leader di mercato con oltre 500 smart fridge installati nelle aziende di 23 province italiane.
Chi cerchiamo: Siamo alla ricerca di una figura fortemente motivata, dotata di spiccate hard e soft skills. “Contribuire a creare un miglior ambiente di lavoro rendendo semplice mangiare sano” è la nostra missione ed è fondamentale che il candidato la senta propria. Selezioniamo figure che dimostrino pieno allineamento ai valori su cui si fonda la cultura della nostra azienda: collaborazione, qualità, feedback, fiducia, umiltà, rispetto per il lavoro, l’ambiente e il prossimo e soddisfazione del cliente.
Responsabilità:
1. Sarai il collante tra tutti i dipartimenti diffondendo un modus operandi strutturato basato sul costante miglioramento dell’efficienza ed efficacia di progetti, meeting e iniziative.
2. Sviluppo tools per implementazione nuovi processi e ottimizzazione di quelli esistenti.
3. Lavoro a quattro mani con co-founder e CEO per l’analisi trimestrale della strategia, la prioritizzazione delle iniziative e l’allocazione dei budget.
4. Lavoro a quattro mani con Head of Ops per execution iniziative, forecast domanda e attività di project management in base alle necessità aziendali.
5. Lavoro a quattro mani con il team tech per la prioritizzazione della Roadmap, la creazione di dashboard e strumenti di reportistica automatica.
6. Lavoro a quattro mani con CFO per il monitoraggio, controllo del P&L e analisi per ottimizzazione produttività.
7. Lavoro a quattro mani con Head of Food per la creazione e il monitoraggio di processi per il controllo qualità e lo sviluppo dell’offerta.
8. Gestione team operativo, pianificazione e prioritizzazione scelte mantenendo controllo del budget rispetto alle previsioni.
9. Preparazione e gestione meeting di dipartimento e cross dipartimento volti all’analisi della performance dei principali KPI con cui monitoriamo il business.
10. Proposta e implementazione di nuove iniziative per lo sviluppo di un management system sempre più qualitativo.
11. Analisi produttività e performance di tutte le funzioni sotto il dipartimento di Operations per validazione e ottimizzazione delle assunzioni operative e strategiche.
12. Creazione business case strutturati per fornire output analitici che saranno oggetto di discussione anche a livello di Board meeting.
13. Project management dei progetti più complessi da un punto di vista di budgeting ed execution.
14. Pianificazione hiring, gestione e monitoraggio performance di tutti i peers nel dipartimento di Operations (20 head count).
15. Promozione iniziative volte alla crescita professionale dei colleghi con sistema di sviluppo strutturato e basato su meritocrazia e performance.
Must have:
1. Laurea magistrale in Management o Ingegneria.
2. 4-5 anni almeno di esperienza in ScaleUp o consulenza strategica.
3. Precedente esperienza nella gestione di un team di almeno 4-5 persone.
4. Padronanza lingua inglese.
5. Spirito imprenditoriale.
6. Customer obsession.
7. Interesse ad argomenti quali food, sostenibilità, tecnologica, logistica.
8. Ottime skills analitiche, relazionali, comunicative.
9. Motivazione, passione ed entusiasmo.
Nice to have:
1. Esperienza in altre ScaleUp Food/Food-tech/Food Services.
2. Esperienza in top-tier Management Consulting Firm.
3. Esperienza in altri mercati Europei.
4. Conoscenza del linguaggio SQL.
Cosa Offriamo:
1. Un ambiente di lavoro super dinamico, orizzontale, inclusivo in cui poter fare la differenza.
2. Un team con obiettivi chiari e condivisi a livello aziendale, ambizioni importanti e una visione di lungo periodo.
3. Pranzo Foorban offerto in ufficio.
4. Caffè e frutta fresca sempre a disposizione.
5. Contratto a tempo Indeterminato full-time.
6. CCNL commercio RAL 80-100k variabile in base ad esperienza.
7. Piano di Stock Options entro 12 mesi dall’assunzione.
8. Telefono e PC aziendali.
9. Smart working in base a esigenze e necessità, sempre possibile.
10. Sede lavorativa: Via Magenta 77, Rho (MI).
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