Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa e storica azienda metalmeccanica, ricerca una figura di:La risorsa, rispondendo direttamente alla Proprietà, si occuperà della Gestione del Personale in termini di:Gestione e coordinamento dei processi di selezione del personale e on-boarding;Cura delle relazioni sindacali, con lo studio di Consulenza e con le APL;Analisi dei bisogni formativi e redazione di piani di formazione (attraverso assessment) e gestione dei progetti di sviluppo del personale in collaborazione con i responsabili di funzione;Gestione dei Fringe benefit e analisi su politiche di welfare aziendale;Gestione delle relazioni con i dipendenti;Redazione reportistica in ambito HR, Budget, Analisi retribuzioni e costi (politiche di compensation);Gestione Finanziamenti con Enti di Formazione;In collaborazione con i responsabili di funzione, aggiornamento degli organigrammi aziendali e delle job description e stesura e aggiornamento delle procedure;Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management;Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione e nella gestione dei budget;Spiccate capacità organizzative e decisionali;Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro;Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;Esperienza di 5-6 anni nel ruolo di Responsabile HR in contesti aziendali oltre i 100 dipendenti;Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Zucchetti, Qlick, HR Planner.Si richiedono:Empatia e capacità di relazione e lavoro in team;Flessibilità e apertura al cambiamento;Capacità di gestione del tempo ed organizzazione del lavoro;
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