Ricerca e selezione di un Direttore Risorse Umane per azienda multisite produttiva.
L'azienda è alla ricerca di un candidato con esperienza di almeno 10 anni presso aziende produttive di medio/grandi dimensioni nel medesimo ruolo. La risorsa sarà inserita nell'ufficio Risorse Umane e coordinerà una persona.
I compiti principali includono:
* Reclutamento di talenti e scouting per individuare i potenziali candidati, organizzare colloqui e definire un percorso di inserimento per i nuovi assunti;
* Supervisione di stipendi e benefit in collaborazione con la direzione generale;
* Confronto con reparto amministrativo per garantire che gli stipendi e i benefit vengano erogati in modo corretto;
* Impostare programmi per incentivare i dipendenti (in accordo con il Management aziendale);
* Gestione dei turni, delle ferie e dei permessi dei lavoratori in conformità con quanto previsto dai CCNL;
* Organizzazione di programmi di formazione per sviluppo, aggiornamento e definizione nuove competenze;
* Gestire le controversie che possono nascere in un ambiente di lavoro;
* Analisi delle performance dei dipendenti e il monitoraggio degli avanzamenti di carriera;
* Affiancare la direzione generale nei rapporti con i sindacati;
* Monitorare il rispetto delle norme relative alle assunzioni obbligatorie;
* Gestione dei rapporti con le società di somministrazione;
* Reportistica e gestione budget assegnato.
Il candidato ideale possiede un titolo di Laurea in Psicologia o Giurisprudenza o Economia o Ingegneria gestionale o titolo equipollente.
Completano il profilo ottime capacità organizzative, comunicative, relazionali, di leadership e autorevolezza.
L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato.