E-work SpA sede di Verona seleziona per prestigiosa realt metalmeccanica: HR PAYROLL Descrizione del Ruolo Si ricerca un HR Payroll per la gestione amministrativa e retributiva del personale nelle societ italiane del gruppo. La risorsa lavorer in stretta collaborazione con il team HR e Finance. Principali Attivit - Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro con i relativi adempimenti. - Predisposizione e monitoraggio del Budget Risorse Umane. - Chiusura mensile del flusso paghe, gestione delle presenze, trattenute, riconoscimenti e liquidazioni. - Verifica e controllo del cassetto previdenziale dell'istituto di riferimento. - Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe. - Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali e contributivi. - Analisi e monitoraggio del costo del lavoro. - Inserimento della contabilit mensile e controllo contabile tramite Microsoft AX. - Coordinamento con i responsabili per la gestione di denunce di infortunio. - Collaborazione con il team HR per le pratiche amministrative dell'ufficio. - Comunicazioni obbligatorie agli enti di competenza. Responsabilit - Organizzare e semplificare i processi amministrativi relativi alla gestione del personale. - Curare gli aspetti fiscali, contributivi e amministrativi della gestione retributiva. - Assicurare il rispetto delle normative vigenti. Competenze Richieste Hard Skills: - Conoscenza della contabilit del personale e degli adempimenti fiscali/contributivi. - Esperienza nell'amministrazione del personale. - Conoscenza dei principali software di gestione paghe e sistemi gestionali aziendali. Soft Skills: - Problem solving e capacit di iniziativa. - Precisione, affidabilit e riservatezza nel trattamento dei dati sensibili. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Capacit di pianificazione e organizzazione. Orario di lavoro: possibilit di scelta tra part-time (6h/giorno) o full-time. Luogo di lavoro: Oppeano (VR) Modalit di Inserimento La risorsa selezionata verr affiancata alla collega attuale fino al suo pensionamento a luglio, garantendo un passaggio di consegne graduale e senza interruzioni operative. CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA Assunzione diretta in Azienda a tempo indeterminato La RAL verr definita in fase di colloquio, in base all'esperienza pregressa e al contesto di provenienza. ework L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore Patente: B vetrinabakeca