¿Tienes experiencia liderando departamentos de HR y promoviendo culturas organizativas sólidas? ¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading!
Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental.
Actualmente, buscamos una persona con background generalista, acostumbrada a trabajar en entorno multiproyecto/multi-empresa. Como Head of People & Culture, gestionarás un equipo de 4 personas y, reportando al CEO de Zubi Group, serás responsable de liderar la estrategia de RRHH del grupo.
Responsabilidades:
1. Liderar y desarrollar el equipo de RRHH para ofrecer servicios de clase mundial a las distintas empresas que forman parte del Holding.
2. Diseñar, planificar e implementar estrategias de RRHH que se alineen con los objetivos del negocio.
3. Supervisar el desarrollo y ejecución de procedimientos internos, asegurando calidad, eficiencia y mejora continua.
4. Coordinar y asesorar al CEO del grupo y al leadership team de cada empresa en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión de personas.
5. Diseñar e implementar planes de desarrollo profesional y programas de formación.
6. Establecer planes de sucesión para roles clave y fomentar el crecimiento profesional interno.
7. Impulsar el desarrollo organizacional e implementar prácticas de RRHH ágiles y eficientes.
8. Gestionar la nómina (130) y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
9. Preparar informes sobre métricas clave para asegurar transparencia y rendición de cuentas.
Requisitos:
1. 5 años de experiencia en roles de liderazgo de RRHH en entornos scale-ups innovadoras.
2. Conocimiento avanzado de la legislación laboral en España y mejores prácticas de RRHH.
3. Habilidad para analizar datos y métricas.
4. Capacidad de liderazgo y experiencia gestionando equipos deslocalizados.
5. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión del cambio organizacional.
6. Localización: Residencia en Madrid o Valencia. Modelo de trabajo híbrido.
¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group? Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor. Zubi es una organización Employee Centric Culture, enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar.
¡Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, inscríbete!
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