Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
HR Business Partner
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per azienda metalmeccanica con sede a Rimini.
Attività
1. Collaborare con i manager per sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
2. Gestire il ciclo completo delle risorse umane, dal reclutamento alla gestione delle performance, fino alla formazione e sviluppo.
3. Monitorare e analizzare KPI HR (turnover, assenteismo, engagement) e proporre interventi migliorativi.
4. Gestire relazioni industriali e sindacali, assicurando il rispetto delle normative vigenti nel settore metalmeccanico.
5. Coordinare progetti di change management e supportare i processi di riorganizzazione aziendale.
6. Sviluppare politiche di compensation & benefits e promuovere programmi di welfare aziendale.
7. Implementare iniziative per migliorare il clima aziendale, il benessere e la sicurezza sul lavoro.
8. Redigere procedure HR e garantire la compliance con le normative GDPR.
Requisiti
1. Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.
2. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale.
3. Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e dei contratti collettivi nazionali (CCNL Metalmeccanico).
4. Ottime capacità comunicative, negoziali e di problem-solving.
5. Esperienza nell'utilizzo di software HR (HRIS, ERP, ATS) e strumenti di analisi dati.
6. Conoscenza della lingua Inglese almeno a livello B2.
7. Orientamento al miglioramento continuo, proattività e capacità di lavorare in team.
8. Attitudine al supporto strategico per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Altre informazioni
Chi Cerca:
Azienda metalmeccanica di grandi dimensioni, in forte espansione e con una cultura aziendale orientata all’innovazione e al benessere dei dipendenti.
Zona di Lavoro: Rimini
#J-18808-Ljbffr