DPWAY S.r.l., società con esperienza decennale in soluzioni e servizi nell’ambito dell’Information & Communication Technology, sta cercando per ampliamento organico: ICT HR Recruiter Senior: Richiesti almeno 3 anni di esperienza come recruiter del settore IT. La risorsa si occuperà di definizione e redazione delle Job descriptions, reclutamento dei migliori candidati attraverso la ricerca diretta con l'utilizzo dei più noti portali di social recruiting e seguirà il processo di selezione end-to-end. I compiti assegnati, nel dettaglio, saranno: Pubblicazione Job description sui portali di ricerca (Linkedin, Indeed, ecc.), screening CV, primo colloquio telefonico o in video; Organizzazione dei colloqui tecnici e gestione dell'intero processo di selezione; Aggiornamento del database aziendale (TeamTailor); Gestione e monitoraggio di tutti gli step e dei flussi comunicativi; Redazione e codifica della scheda-candidato e successiva formulazione dell’offerta di assunzione; On-boarding del candidato; Qualificare o respingere i candidati in base ai feedback dell'intervista e alle revisioni del curriculum. Requisiti: Laurea in Psicologia/Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e/o Master in Risorse Umane; Esperienza di almeno 3 anni come recruiter di profili informatici, con conseguente conoscenza dei profili informatici e linguaggio IT; Ottima capacità di ascolto e autonomia nella gestione delle relazioni con i clienti; Conoscenza di almeno un Database; Ottimo utilizzo del pacchetto Office; Discreta conoscenza della lingua inglese (B1); Ottima capacità di gestione del tempo, dello stress e capacità di pianificazione del lavoro in base alle priorità assegnate; Orientamento al risultato e problem solving; Capacità di comunicazione efficace. Completano il profilo: Disponibilità a brevi trasferte; Capacità di gestione del tempo e dello stress; Predisposizione al lavoro in team, proattività e flessibilità. Offriamo: Inserimento in un'azienda solida ed in costante crescita; Ambiente di lavoro giovane e collaborativo; Convenzioni aziendali; Opportunità di crescita professionale. Sede : Roma (Zona Bufalotta) - Modalità ibrida con smart working da concordare. Seniority : Middle-Senior (minimo 3 anni di esperienza). Le tipologie contrattuali verranno discusse in sede di colloquio. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento n. 679/2016 al seguente indirizzo https://www.dpway.it/informativa-candidati. J-18808-Ljbffr