Nova Reply è la società del Gruppo Reply che ha come missione supportare i clienti nel percorso di Trasformazione Digitale, accompagnandoli nell’adozione di reti di nuova generazione per abilitare una connettività distribuita e pervasiva. Ci focalizziamo in particolare sui mercati Aerospazio e Difesa, offrendo servizi articolati su tre aree principali:
Ubiquitous Networks
Cloud Edge Continuum
Applicazioni Verticali
Siamo alla ricerca di un Technical Leader!*
Se hai una forte esperienza tecnica, spirito di leadership e voglia di guidare team di sviluppo verso soluzioni tecnologiche innovative, potresti essere la persona che fa per noi!
Descrizione del ruolo:
Cerchiamo un* Technical Leader esperto/a, in grado di guidare il team nello sviluppo software e nella delivery di progetti all’avanguardia. La figura ideale possiede competenze tecniche solide, approccio collaborativo e capacità di ispirare e motivare il team verso gli obiettivi aziendali.
️ Di cosa ti occuperai:
* Guidare il team nello sviluppo e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative
* Garantire la qualità del codice, promuovendo best practice (code review, test automatici)
* Collaborare con Product Owner, Project Manager e stakeholder per definire roadmap e requisiti tecnici
* Mentorship e crescita dei membri del team
* Risoluzione efficace di problematiche tecniche complesse
* Proposta di soluzioni innovative grazie al costante aggiornamento su tecnologie e trend
* Progettazione di architetture scalabili, sicure ed efficienti per progetti enterprise
Sarai il/la candidat ideale se possiedi...*
Esperienza e competenze tecniche:
* Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o esperienza equivalente
* Solida esperienza nello sviluppo software e nella leadership tecnica
* Ottima conoscenza di Java e SpringBoot
* Conoscenza di Golang gradita
* Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi e scalabili
* Familiarità con strumenti DevOps, pipeline CI/CD e gestione del ciclo di vita del software
* Conoscenza di database relazionali e non ( PostgreSQL, MongoDB )
* Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
* Competenze trasversali:
* Forte senso di responsabilità e orientamento agli obiettivi
* Spiccate capacità di problem solving e decision making
* Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali
* Attitudine alla leadership:
ispirare, motivare e far crescere il team
- Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici
Prossimi step:
Il processo di selezione prevede un colloquio tecnico con i referenti dell’area, seguito da un incontro con il team HR. Garantiamo un processo equo e trasparente.
Se ti riconosci in questo profilo (o conosci qualcuno che potrebbe esserlo), contattaci o inviaci il tuo CV !
Dove siamo
Roma, Torino