Descrizione del Lavoro
L'azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico addetta alla produzione di macchinari di automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR Specialist.
Caratteristiche Principali:
* Gestione contratti: Preparare, aggiornare e archiviare i contratti di lavoro, collaborazioni e documentazione HR;
* Elaborazione dati: Monitorare e aggiornare presenze, ferie, permessi e malattie;
* Supporto al payroll: Fornire i dati necessari per la corretta elaborazione delle buste paga;
* Compliance normativa: Assicurarti che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro e alle politiche aziendali;
* Reportistica: Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche;
* Supporto ai dipendenti: Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
Requisiti Per Il Ruolo:
1. Aver conseguito la Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini;
2. Aver maturato esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR;
3. Possedere familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Zucchetti o simili);
4. Gradita conoscenza della lingua Inglese fluente;
5. Essere disponibili a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedi' a venerdi'.
Inquadramento Contrattuale:
6. Qualifica di impiegato;
7. CCNL metalmeccanica piccola e media industria;
8. La retribuzione e la forma contrattuale saranno commisurate all'esperienza maturata e competenze acquisite.