La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio risorse umane e si interfaccerà quotidianamente con altre figure aziendali.
Le principali attività sulle quali andrà a collaborare e supportare saranno:
1. Gestione giornaliera delle presenze attraverso l’utilizzo del gestionale aziendale;
2. Supporto nelle fasi del processo di selezione del personale;
3. Supporto nell’on boarding nuove assunzioni;
4. Supporto nelle attività di gestione amministrativa del personale diretto e indiretto;
5. Supporto nell’organizzazione della formazione interna ed esterna;
6. Attività di archivio e reportistica.
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