Il nostro Cliente è una prestigiosa multinazionale industriale.
Per potenziare la struttura HR, a supporto dell'HQ di Milano e delle sedi operative sul territorio, siamo alla ricerca di un HRBP.
Il Ruolo
A diretto riporto del HR Director avrà più nel dettaglio le seguenti responsabilità:
Delineare il processo di performance management e partecipare alla definizione delle politiche retributive
Gestire le Relazioni Sindacali
Implementare le azioni di talent & organizational development
Salary Review
Training & Development
Compensation & Benefits
I Requisiti
Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali
Esperienza di almeno 5/6 anni in ruolo analogo maturata presso realtà dinamiche e complesse
Autonomia e proattività
Ottime capacità di problem solving
Forti capacità organizzative
Ottime capacità relazionali e di leadership
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a frequenti trasferte, circa il 50% del tempo