Azienda settore Oil & Gas
Manpower, per importante realtà aziendale del settore Oil & Gas, ricerca:
IMPIEGATA/O HR addetta/o alla SORVEGLIANZA SANITARIA e FORMAZIONE DEL PERSONALE
Principali mansioni:
La risorsa verrà inserita all interno dell organico aziendale, con contratto legato a una sostituzione di maternità e si occuperà di:
?gestione delle attività relative agli obblighi di sorveglianza sanitaria per il personale interno all azienda (monitoraggio delle scadenze; prenotazione di visite; archiviazione documenti, ecc.)
?pianificazione dei corsi di formazione (generale e specifica), tenendo conto delle esigenze della produzione; monitoraggio delle scadenze dei corsi; controllo, aggiornamento e archiviazione dell apposita documentazione
?tenuta dei rapporti con RSPP, in materia di sicurezza sul lavoro
?tenuta dei rapporti con il centro per l impiego per pratiche varie e convenzioni collocamento disabili
?gestione di pratiche amministrative, con specifico riferimento a pratiche INAIL relative a maternità, infortuni e malattie professionali
?supporto al resto dell ufficio del personale dell azienda, con diretto riporto all HR Manager
Requisiti richiesti:
??esperienza pregressa nella specifica mansione, in ambito sorveglianza sanitaria e/o formazione del personale
??possesso di diploma di maturità e/o titolo di laurea, preferibilmente in ambito giuridico/economico
??capacità di lavorare in autonomia e nel rispetto delle scadenze
??ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
??disponibilità all inserimento in tempi rapidi, al fine di consentire un agevole passaggio di consegne
Cosa offriamo:
??contratto di assunzione diretta in azienda, per sostituzione di maternità (minimo 9/12 mesi)
??CCNL Commercio con inquadramento al 4° o 3°, livello in base all esperienza
??contesto aziendale strutturato e di ampio respiro
?? Orario di lavoro: FULL TIME giornaliero 8:30 / 13:00 14:00 / 18:00, dal lunedì al venerdì
??Luogo di lavoro: Campi Bisenzio (FI)
Esperienza pregressa maturata nella specifica mansione, in ambito sorveglianza sanitaria e/o formazione del personale. Disponibilità a entrare in servizio in tempi rapidi (max 15 / 20 giorni). Disponibilità a CTD per sostituzione di maternità. by helplavoro.it