Per un'importante realtà industriale con sede a Torino, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti, ricerchiamo un HR Manager che, riportando direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità di gestire le strategie HR e garantire una gestione efficace delle risorse umane.
Dettagli sul cliente
Azienda di Torino che è specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti.
Descrizione
* Definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
* Supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, gestione delle performance e sviluppo professionale.
* Gestire e condurre i processi di selezione, inclusi i profili tecnici necessari per l'azienda.
* Coordinare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione dei giustificativi e delle richieste.
* Sviluppare piani di formazione e crescita per il personale tecnico e operativo.
* Gestire la relazione con i dipendenti, entrando in empatia per risolvere qualsiasi problematica, dai giustificativi alle richieste di chiarimento e supporto.
* Interfaccia con Consulente del Lavoro e con la Direzione.
Profilo del Candidato
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
* Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in aziende del settore impiantistico o industriale di piccole dimensioni.
* Esperienza nella selezione di profili tecnici.
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
* Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem solving.
* Capacità di entrare in empatia con i dipendenti e di gestire riservatezza e delicatezza in ogni situazione.
* Preferibile esperienza in contesti caratterizzati da personale tecnico e operativo.
Sede di lavoro: Torino Sud.
Offerta di lavoro
* Inserimento in un'azienda storica e in crescita nel mercato nazionale.
* Ruolo strategico con impatto diretto sulle dinamiche aziendali.
* Retribuzione commisurata all'esperienza.
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