HR MANAGER - Gestione, budget e relazioni sindacali La gestione strategica delle risorse umane all’interno di una realtà dinamica e labour intensive che si occupa di servizi. L’obiettivo è supportare l’azienda e il business nel raggiungimento dei risultati attraverso una più che adeguata gestione HR. Principali Attività Supportare i Responsabili nella gestione quotidiana delle persone; Definire piani di assunzioni sulla base dei fabbisogni espressi dall’area; Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Gestire contrattazioni individuali e supportare la negoziazione di secondo livello; Analizzare dati e variabili gestionali per monitorare e ottimizzare la performance; Supportare il Direttore Gestione e Relazioni Sindacali nelle relazioni con i rappresentanti dei lavoratori, garantendo il rispetto del CCNL ed evitando l’insorgere di contenziosi. Requisiti Fondamentali/Must have Esperienza consolidata nel ruolo di HRBP, preferibilmente in aziende di servizi; Conoscenza logiche contrattualista (anche di secondo livello), normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari; Ottima conoscenza applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point). Preferenziali/Nice to have È richiesta una laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Costituiscono un valore aggiunto eventuali master o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane; Garantire un approccio concreto, veloce, pratico e focalizzato sui risultati; Competenze analitiche: capacità di leggere e interpretare dati gestionali, individuare trend e ottimizzare processi HR; Ottime capacità relazionali e comunicative, con una forte attitudine alla collaborazione. Benefits Tra i principali benefit offerti dall’azienda ci sono l’assegnazione di un’auto aziendale, la possibilità di lavorare in modalità smart working per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e privata, e percorsi strutturati di formazione e sviluppo pensati per supportare la crescita professionale dei dipendenti. Pacchetto Retributivo L’azienda offre un contratto a tempo indeterminato, con livello di inquadramento e RAL definiti in base al grado di seniority del/la candidato/a. Sede lavorativa Provincia di Reggio Emilia. Azienda Importante Gruppo distribuito su tutto il territorio nazionale che opera nei servizi di Logistica. Rif. SP40387 J-18808-Ljbffr