Bega srl, azienda leader nella produzione di vele ombreggianti, è alla ricerca di una nuova figura da inserire come responsabile contabilità ciclo attivo. Mansioni: Responsabile della fatturazione attiva Italia, CEE, EXTRACEE e del controllo dell’avvenuta spedizione Gestione dei resi/rimborsi al cliente/spedizioni in garanzia ed eventuali successive analisi Responsabile della corretta emissione dei documenti doganali Responsabile del rapporto con il customer care e il magazzino per la gestione delle richieste giornaliere Responsabile della corretta tenuta della parte contabile e fiscale del ciclo attivo Coordinamento e supervisione del Team contabilità clienti Analisi dei processi e procedure e continuo miglioramento Requisiti professionali: Diploma o Laurea Conoscenza approfondita delle normative fiscali, tributarie e contabili Capacità di analisi e risoluzione dei problemi Eccellenti capacità comunicative e relazionali Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata Chi siamo: Bega srl è nata nel 2013 da un'idea di Marco Bettega con l'obiettivo di creare un'azienda basata sul rispetto e la valorizzazione di dipendenti, fornitori, clienti e ambiente. Insieme al fratello Andrea, che aveva esperienza nel settore delle tende a vela motorizzate, e al programmatore web Davide, hanno avviato la vendita di tende a vela online. Nel 2015, Martin si è unito al team per supportare la crescita e l'internazionalizzazione dell'azienda. Siamo una società benefit che si impegna nella sostenibilità ambientale e sociale. La soddisfazione dei clienti e il benessere dell'intera filiera sono al centro del nostro lavoro. Tutt'oggi continuiamo a crescere mantenendo intatti i nostri valori fondanti. Orario di lavoro: FULL TIME: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 16:30. Tipologia Contratto di lavoro: La proposta economica e la tipologia contrattuale saranno definite in base all'esperienza e alle competenze della persona candidata. Sede di Lavoro: Gambellara (VI) Le candidature saranno valutate in base al merito individuale e alla pertinenza rispetto alla posizione ricercata, senza alcuna forma di discriminazione derivante dalla nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, religione, convinzioni personali o altre caratteristiche personali garantendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità. J-18808-Ljbffr