RANDSTAD PROFESSIONAL,rivolta allaricerca e selezionediprofili di middle senior management,ricerca per azienda cliente, un*:HR ADMINISTRATION PAYROLLLa risorsa selezionata, a riporto diretto della Direzione Generale HR, si occuperà principalmente di:Gestione delle timbrature e delle presenze di tutta la popolazione aziendale : Supervisione e monitoraggio delle timbrature quotidiane e delle presenze di ogni singolo dipendente, con l’obiettivo di garantire un accurato controllo degli orari lavorativi, l’elaborazione delle eventuali assenze e il rispetto delle normative aziendali;
Gestione degli eventi e dell'assenteismo : Gestione e analisi delle cause di assenza, con particolare attenzione a malattia, ferie, permessi, congedi e altre eventuali assenze.
Consulenza ai lavoratori diretti in merito a cedolini, retribuzione e adempimenti burocratici : Fornire supporto diretto ai dipendenti in relazione alla comprensione dei cedolini paga, alle pratiche di retribuzione, alle detrazioni fiscali e ai diritti relativi alle normative del lavoro. Assistenza continua nella gestione degli adempimenti burocratici necessari, come la corretta compilazione di documenti e dichiarazioni;
Relazione costante con consulenti esterni e altri enti : Mantenimento di un dialogo continuo con consulenti esterni per garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro, fiscale e previdenziale. Collaborazione attiva con esperti per l'aggiornamento su modifiche legislative e per la gestione di pratiche amministrative complesse.Requisiti richiesti:Esperienza di almeno 3 anni nella mansione;
Gradita esperienza sull'intero ciclo paghe e/o in consulenza;
Ottima conoscenza delle norme in materia di gestione eventi e assenteismo;
Diploma o Laurea;
Ottima conoscenza della legislazione italiana in materia di diritto del lavoro;
Ottima conoscenza degli strumenti informatici;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Eccellenti doti comunicative e relazionali volte alla costruzione di rapporti di fiducia.L’offerta:il pacchetto retributivo prevede un contratto da lavoro dipendente, ed il relativo inquadramento sarà commisurato all’effettiva esperienza maturata.Sede di lavoro:Provincia di BresciaAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.