AziendaSolida realtà industriale con un'importante presenza nel settore food - FMCG a Trento. L'azienda è caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione e alla crescita sostenibile, con particolare attenzione alla valorizzazione del capitale umano e allo sviluppo delle competenze interne.OffertaIl candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Business Partner (M/F) avrà le seguenti responsabilità:Supportare il management nella gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali;Implementare e supervisionare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;Assicurare il rispetto delle normative giuslavoristiche e supportare nella gestione delle relazioni sindacali;Coordinare i processi di performance management e talent development;Contribuire alla definizione e attuazione di politiche di welfare aziendale e engagement;Collaborare con il team HR per ottimizzare i processi e favorire un ambiente di lavoro positivo.Competenze ed esperienzaIl candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Business Partner (M/F) possiede i seguenti requisiti:Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o affini;Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali;Conoscenza delle normative sul lavoro e capacità di gestione delle relazioni industriali;Competenze in selezione, formazione e sviluppo organizzativo;Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in contesti dinamici;Inglese B1.Completa l'offertaInserimento in un'azienda strutturata e in crescita;Ruolo chiave nella gestione HR del plant produttivo;Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;Contratto e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza.
#J-18808-Ljbffr