Diamondweb S.p.A. è una Digital Agency in forte espansione, con sede a Torino e operatività estesa su tutto il Nord Italia. Siamo un punto di riferimento nel panorama del Web Marketing e Web Design, riconosciuti per l#39;approccio data-driven, il focus sui risultati e la qualità del servizio. Operiamo in un contesto dinamico e altamente collaborativo, con un team multidisciplinare e una cultura aziendale orientata all’innovazione continua. Siamo alla ricerca di un* HR Recruiter motivat* e orientat* alla crescita, con focus strategico sull’acquisizione di nuovi talenti, in particolare per la rete commerciale e i team operativi. La figura si occuperà di attività end-to-end di Talent Acquisition, contribuendo attivamente allo sviluppo della nostra struttura interna. Responsabilità principali Gestione completa del processo di recruiting (sourcing, screening, colloqui, onboarding), con particolare attenzione al recruiting commerciale Redazione e pubblicazione di job description in linea con il tono e l’identità aziendale Collaborazione diretta con i Manager di riferimento per l’analisi dei fabbisogni e la definizione delle job profile Gestione e aggiornamento dei flussi HR, anche attraverso l’utilizzo di software ATS e strumenti digitali per la selezione Supporto operativo nella gestione HR e nelle attività di coordinamento interfunzionale Cura della comunicazione con fornitori HR e partner strategici Cosa offriamo Inserimento in una realtà strutturata, solida e orientata alla crescita RAL di 25.000 € con sistema MBO semestrale competitivo Percorso di carriera personalizzato, con obiettivi chiari e misurabili Formazione continua e aggiornamento professionale Ambiente meritocratico, con possibilità di reale crescita Cultura aziendale dinamica e orientata al miglioramento continuo Iniziative interne di team building, eventi e momenti dedicati alla company culture Requisiti richiesti Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di HR Recruiter o Talent Acquisition Specialist Ottime capacità relazionali, comunicative e di mediazione Attitudine alla gestione autonoma dei processi e al problem solving operativo Capacità di lavorare per obiettivi, in contesti dinamici e in continua evoluzione Familiarità con strumenti di recruiting e HR tech Costituiscono un plus: Dimestichezza con Applicant Tracking System (ATS) Esperienza nel recruiting commerciale o in contesti ad alta crescita Conoscenza base di analytics applicata ai processi HR (KPI, conversion rate, time-to-hire, etc.) Buona padronanza dell’inglese Contratto di lavoro: Tempo determinato Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €25.000,00 all#39;anno Benefit: Cellulare aziendale Computer aziendale Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì