Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione.
Per il nostro team Finance, cerchiamo un/a Business Controller che seguirà le attività di:
· Analisi giornaliera e mensile dei dati di vendita canale Brick & Mortar e E-Commerce, confronto con budget e anno precedente
· Analisi di marginalità per canale, categoria e prodotto;
· Analisi e monitoraggio dei principali KPI di ciascun canale;
· Supporto nell'elaborazione dei conti economici periodici;
· Supporto ai progetti di sviluppo del modello di controllo e del sistema di reporting per migliorare i processi di rilevazione dei dati gestionali e contabili al fine di rendere il dato fruibile e tempestivo;
· Supporto alle funzioni aziendali nella redazione dei piani pluriennali, dei budget annuali e delle revisioni di forecast infrannuali (vendite e margini)
· Predisposizione della reportistica (excel e ppt) interna e verso la Capogruppo;
· Gestione dei rapporti con le funzioni locali per il reperimento delle informazioni necessarie alla reportistica gestionale
· Laurea in discipline economiche (Economia e Commercio, AFC, Ingegneria Gestionale)
· Gradita esperienza minima di 3-4 anni in ambito business controlling (preferibilmente nel settore Retail)
· Conoscenza dettagliata della contabilità analitica
· Ottima conoscenza di excel nelle funzioni avanzate
· Conoscenza di sistemi di Business Intelligence (BI / Power BI)
· Un’esperienza pregressa con business e-commerce sarà valutata positivamente
· Ottima conoscenza dell’inglese (parlato e scritto)
· Gradita la conoscenza dei KPI del mercato retail
· Capacità di porre in essere procedure e controlli volti alla creazione di un sistema di controllo interno funzionante
Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.