ELFO - THE CUSTOM SIDE
Costruiamo soluzioni software innovative e personalizzate che trascendono i confini del mercato e generano risultati eccezionali per i nostri clienti a livello globale.
La nostra missione è creare un vantaggio competitivo per le aziende grazie alle nostre conoscenze e competenze.
Le persone sono al centro del nostro progetto: ascolto, crescita e ricerca sono i pilastri delle relazioni con tutti i nostri stakeholders, interni ed esterni.
ELFO develop your value
JOB POSITION: Project Manager - Software House
Informazioni sul ruolo:
Il Project Manager in Elfo ha la responsabilità di gestire progetti di sviluppo software, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e della qualità, coordinando i diversi stakeholder coinvolti.
È inoltre incaricato della redazione dell’analisi funzionale e della gestione dei processi operativi, interfacciandosi con clienti, team di sviluppo e account manager per assicurare il successo del progetto.
Responsabilità principali:
1. Analisi funzionale e tecnica dei progetti
2. Gestione del progetto e pianificazione operativa
3. Monitoraggio del workload e dell’effort del team di sviluppo
4. Qualità del software e standard operativi
5. Relazione con il cliente
6. Sviluppo del team
Requisiti:
Competenze tecniche:
1. Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti IT, preferibilmente in ambito sviluppo software.
2. Forte conoscenza delle metodologie Agile (Scrum, Kanban) e/o Waterfall.
3. Competenze di analisi funzionale e di processo per la modellazione di flussi e specifiche software.
4. Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Project Management (Jira, Trello, MS Project, Asana).
5. Familiarità con strumenti di reportistica per il monitoraggio di KPI e stato avanzamento lavori.
6. Conoscenza base di architetture software, database relazionali e non relazionali (es. SQL, NoSQL).
Soft Skills:
1. Ottime capacità di problem-solving e gestione delle criticità.
2. Attitudine al lavoro in team e ottime doti di comunicazione con clienti e stakeholder.
3. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.
4. Capacità di prioritizzare e gestire più progetti contemporaneamente.
5. Abilità nel negoziare e risolvere conflitti tra team di sviluppo, clienti e stakeholder.
Il nostro obiettivo è quello di continuare a crescere. Lavorare con noi significa crescere personalmente e professionalmente, per migliorare ogni giorno e raggiungere importanti obiettivi.
Per farlo abbiamo bisogno di talenti che percorrano con noi la strada del successo portando il loro entusiasmo e le loro competenze a bordo della nostra squadra!
#YOU ecco cosa stiamo cercando: #TE
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