Posizione: HR Business Partner
L'azienda è in cerca di un profilo di HR Business Partner per uno dei suoi stabilimenti italiani.
Il candidato ideale avrà il compito di contribuire alla definizione e implementazione di una Politica di Gestione delle Risorse Umane, volta a migliorare l'organizzazione e garantire una composizione ottimale dell'organico in termini di competenze e capacità.
I principali obiettivi del ruolo saranno:
* Garantire la supervisione sull'attività amministrativa e il rispetto della normativa vigente e contrattuale;
* Garantire l'uniforme applicazione contrattuale e l'erogazione dei successivi provvedimenti disciplinari;
* Elaborare il budget del personale e dei costi in collaborazione con la Direzione di Stabilimento;
* Gestire le relazioni industriali e sindacali interne;
* Valutare le prestazioni dei dipendenti;
* Assicurare l'aggiornamento dell'organigramma e della mappatura dei ruoli aziendali;
* Gestire il processo di selezione e formazione aziendale;
Per ricoprire questo ruolo, si richiedono:
* Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia del lavoro;
* Esperienza pregressa come HR Business Partner o in ruoli simili;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Leadership e spirito imprenditoriale;
L'azienda offre un inserimento diretto commisurato alle reali competenze maturate dal candidato.
Orario: Full time. Zona di lavoro: Nogara.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi e nel rispetto di quanto disposto dalla legge.