CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Con una presenza in 14 paesi europei e oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Siamo in continua crescita e alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente dove le relazioni umane contano davvero.
IL TUO RUOLO
Per un progetto presso una nostra azienda cliente a Livorno, stiamo cercando un Project Planner con esperienza anche breve da inserire in presenza .
Il candidato ideale ha già avuto modo di lavorare in contesti legati al settore delle costruzioni e/o oil & gas, ed è in grado di gestire la pianificazione dei progetti in ambienti complessi e strutturati.
Responsabilità principali
* Elaborare e aggiornare il programma lavori utilizzando Primavera P6 .
* Monitorare l’avanzamento dei progetti rispetto alla pianificazione, evidenziando criticità e possibili azioni correttive.
* Collaborare con il team di ingegneria, procurement e construction per garantire l’allineamento tra attività pianificate e reali.
* Redigere report e cronoprogrammi a supporto della direzione di progetto.
* Supportare la gestione delle interfacce tra le varie discipline coinvolte nei progetti.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico con esperienza equivalente.
* Almeno 2 anni di esperienza come Planner su progetti industriali, costruzioni o oil & gas.
* Ottima conoscenza di Primavera P6 .
* Buona conoscenza della lingua inglese (obbligatoria).
* Capacità di analisi, organizzazione e problem solving.
* Disponibilità al lavoro esclusivamente in presenza presso la sede di Livorno.
Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
* Formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche e soft.
* Supporto HR costante e orientato alla crescita professionale.
* Ambiente multiculturale, giovane e dinamico.
The world needs you
AGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Valorizziamo tutte le forme di diversità come fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni individuo possa contribuire in modo unico. Accogliamo tutte le candidature, indipendentemente da età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) .