L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: IPLABS (gruppo IPKom) SETTORE: Cloud, Security, Telecomunicazioni, AI RUOLO: Software Development Manager & Principal Architect TEAM GESTITO: Sviluppo software RIPORTA A: CEO SEDE DI LAVORO: Sansepolcro (Arezzo/Perugia) + smart working parziale RETRIBUZIONE: Fino a €70mila RAL (€50mila fisso + €20mila variabile) + auto per senior COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Sviluppo software, AI, security, gestione team, domicilio in zona IL GRUPPO IPKOM IPKom nasce a Sansepolcro (AR) nel 2003 per produrre sistemi Vo IP e cloud, ed è oggi un operatore telefonico Vo IP e di rete che sviluppa soluzioni software IP telephony e CRM per aziende e Call & Contact Center Servizi: sistemi telefonici agili con verticalizzazioni e strumenti per gestire i processi lavorativi (linee Vo IP, Unified Communications e centralino cloud per aziende e operatori telefonici, verticalizzazioni Contact Center, sistemi per invii messaggistica e gestione messaggi e chat da sito) Elemento vincente: l’unione di competenze Cloud Provider + ISP + Software House: (1) supporto diretto (assistenza da R&D dal problema alla soluzione; I clienti apprezzano competenza e immediatezza) ; (2) ricerca e sviluppo (esperienza, soluzioni custom, sistemi innovativi/user friendly/affidabili/secure by design) ; (3) relazioni chiare (condizioni trasparenti e continuative che generano fedeltà) Valori: responsabilità verso i clienti e il sociale, eccellenza, ascolto esigenze, prossimità, passione per le sfide, capacità di sviluppare e fornire servizi IT sicuri e su misura Vision: l’eccellenza italiana nel digitale, coniugando innovazione e sicurezza. In poche parole: aiutiamo le imprese a risolvere esigenze di telecomunicazioni, digitalizzazione e cybersecurity, ottenendone e mantenendone la fiducia Progetti a breve: sviluppi AI (centralino cloud, altre piattaforme) e servizi software innovativi Numeri: fatturato 2024 €3.3 M (in crescita e utile), un piano a €6 M in 5 anni, 25 collaboratori L’AZIENDA IPLABS IPLABS è il reparto R&D di IPKom (diventato ora azienda 100% IPKom) che sviluppa anche soluzioni conto terzi in vari settori IPLABS progetta primariamente sistemi in cloud (centralini telefonici, contact center, portali per rivendita e attivazione connessioni Internet, messaggistica, Vo IP client Windows/Android/IOS), specializzandosi ora su cybersecurity e AI IL RUOLO Per potenziare il team e supportare l’espansione del business, IPLABS/IPKom cerca un Software Development Manager & Principal Architect che coordini il team di sviluppo software e sviluppi personalmente software di qualità (50% del tempo) È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal CEO. Saranno valutate figure di buon livello IL CANDIDATO/A IDEALE È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha capacità di analisi e progettazione di soluzioni software ed esperienze in compiti analoghi (sviluppo software di livello, gestione piccoli team) I fattori di successo del ruolo: team working, competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita Per partecipare a mercati emergenti e in espansione Per operare in un ambiente collaborativo, dedicato all’innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversali Per realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per imparare sempre qualcosa di nuovo, toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita SEDE DI LAVORO Sansepolcro ( a metà tra Arezzo e Perugia) + smart working parziale (1 giorno/settimana) La ricerca è aperta anche a candidati domiciliati altrove e che decidano di trasferirsi. Per questi, sarà disponibile alloggio a spese dell’azienda per il periodo di prova TEAM La figura gestirà il team Sviluppo Software (ora 2 collaboratori, in crescita a 4) e opererà come Software Architect e Principal Developer per il 50% del tempo, riportando al CEO PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (in team con commerciale) Preventivazione sviluppi, demo e sessioni di formazione ai clienti (con CEO) Progettazione nuove funzioni su software esistenti e sviluppi non su commessa (con supporto tecnico) Test nuovi sviluppi (con Sicurezza, Conformità e Qualità) Raccolta KPI, gestione conformità ISO 9001/27001 (con HR) Promozione cultura di miglioramento continuo e collaborazione di team (con team development) Pianificazione sviluppi, considerando le attività da svolgere in parallelo e facendo sì che siano rispettate le tabelle di marcia (con team development) Riunione mattutina per identificazione obbiettivi, redistribuzione lavoro, attività urgenti, bug fix (con Direzione) Riunione settimanale per punto attività e risoluzione problemi Sviluppo personale software di qualità (50% del tempo) Gestione debugging Pianificazione calendario aggiornamenti Analisi servizi per identificare miglioramenti, renderli sempre più user-friendly e appetibili, anche in confronto ai competitor Controllo rispetto procedure (certificazioni ISO, buone pratiche) da parte del team, modifiche o introduzione nuove procedure Verifica gli strumenti IT siano adeguati allo svolgimento delle mansioni, suggerendo soluzioni e metodologie Erogazione sessioni di formazione e aggiornamenti periodici su tecnologie e servizi COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare agevolmente in presenza Percorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti) Conoscenza della lingua Inglese Comprovata capacità di analisi e progettazione di soluzioni software di livello Esperienze in ruoli analoghi (sviluppo di software di qualità, gestione piccoli team) Alcune delle seguenti competenze elencate in ordine di importanza decrescente: Javascript, React, Angular Sviluppo con modelli AI in locale Sviluppo AI-based (API Open AI o comparabili) PHP, Symphony, Laravel Cybersecurity, gestione minacce, protezione nel software Gestione progetti software, Agile, PMP Microservizi SQL Database, My SQL, Maria DB Vo IP, Asterisk, Free SWITCH, Kamailio Infrastrutture di rete e telecomunicazione CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% Software Development Leader & Architect che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Approccio startupper e hands-on ; Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce a software e AI Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi Capacità decisionali e di assumersi responsabilità Capacità di mentoring e gestione di team, standing adeguato, leadership Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, onestà, riservatezza L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione fino a €50mila RAL (e comunque allineata a esperienze e competenze) + €20mila bonus su obiettivi aziendali + auto per figure senior + eventuale alloggio iniziale + strumenti di lavoro Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze (in prospettiva) Crescita competenze, responsabilità e dimensione del team PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite Linked In verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore