Cerchiamo una figura con un solido background tecnico e una spiccata capacità di leadership, capace di far crescere e motivare un team composto da alcuni programmatori e un sistemista. Il candidato ideale sarà il punto di riferimento interno per tutte le questioni tecnologiche, garantendo l’implementazione di soluzioni efficienti e innovative, e sarà il principale interlocutore verso fornitori e consulenti esterni.
Chi Cerchiamo?
* Un percorso professionale di almeno 10 anni in ruoli similari, idealmente in realtà di dimensioni e complessità pari o superiori alla nostra.
* Esperienza consolidata nella gestione di team e nella conduzione di progetti complessi, con una forte attenzione all’innovazione e alla qualità.
* Eccellenti capacità relazionali e comunicative, utili sia nella gestione del team interno che nell’interfacciarsi con partner esterni.
* Profonda conoscenza delle tecnologie informatiche e delle metodologie di sviluppo, con un’attitudine costante alla ricerca di soluzioni innovative e al miglioramento continuo.
* Competenze sistemistiche e in ambito Cyber Security.
* Gestire il budget dell’area ICT.
La conoscenza del settore tributi, servizi pubblici a rete e pagamenti digitali costituirà un plus.
Responsabilità principali
* Leadership e coordinamento: Gestire e ispirare il team tecnico, favorendo una cultura della responsabilità e dell’innovazione.
* Gestione di progetti: Pianificare, coordinare e supervisionare i progetti tecnologici, assicurando il raggiungimento degli obiettivi nei tempi previsti e con elevati standard qualitativi.
* Interazione esterna: Mantenere rapporti strategici con fornitori e consulenti, selezionando le migliori soluzioni e tecnologie per supportare la crescita aziendale.
* Visione strategica: Contribuire attivamente alla definizione della roadmap tecnologica aziendale, anticipando le tendenze del settore e implementando strumenti e metodologie all’avanguardia.
Cosa offriamo?
* Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, dove l’innovazione è all’ordine del giorno.
* Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale, in linea con le aspirazioni individuali e le esigenze aziendali.
* Progetti sfidanti che faranno la differenza per il futuro della nostra azienda.
* Premi di Risultato aziendale al raggiungimento di obiettivi di fatturato e obiettivi di qualità.
* Flexible benefit.
* Telefono aziendale.
* Polizza sanitaria del Fondo EASI per i dipendenti e i propri familiari a copertura di tutte le prestazioni garantite dal piano sanitario.
* Retribuzione base prevista per il Primo Livello CCNL CED + Superminimo assorbibile, totale lordo mese 2.760,00 €.
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