Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per un'importante holding operante nel settore dell’industria legno, con sede a Empoli, una figura di:
💼 Responsabile Amministrativo
La risorsa, avrà la responsabilità di coordinare un team di 6 persone e riporterà direttamente all'Amministratore Delegato.
Principali attività:
* Redazione bilancio consolidato delle 15 società della holding;
* Liquidazione IVA mensile/periodica ed annuale di tutte le società italiane;
* Controllo mensile dei magazzini di ogni plant (Italia ed estero);
* Rapporti con commercialisti e amministrativi delle società estere;
* Verifica che tutte le operazioni contabili siano svolte nel rispetto delle scadenze.
* Esperienza di almeno 5 anni, in contesti analoghi di società holding o in aziende ben strutturate a carattere industriale;
* Diploma di ragioneria o Laurea in ambito economico;
* Conoscenza inglese B1;
* Ottima conoscenza Excel e Doc Finance ed AS400.
Si Offre:
* Orario di lavoro: 8.30/12:30 – 14:00/18:00;
* Ral max 50K, commisurata all'esperienza;
* Non è previsto smart working.
📍 Sede di lavoro: Empoli (FI)
(276.LF.37)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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