Per interessante azienda cliente operante nel settore Education travel, siamo alla ricerca di un Assistente di Direzione del personale
La figura supporterà l'HR Manager nella gestione amministrativa, organizzativa e strategica delle risorse umane. La figura si occuperà inoltre di supportare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti e contribuendo all'efficienza operativa del dipartimento HR.
Le principali responsabilità includono:
Gestione delle Risorse Umane
* Supporto nei processi di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e conduzione di colloqui.
* Collaborazione nella pianificazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale.
* Monitoraggio delle performance e promozione di iniziative di crescita interna.
* Gestione amministrativa delle risorse umane nel rispetto delle normative e delle policy aziendali.
* Coordinamento e supporto operativo del personale nei progetti educativi e nelle attività aziendali.
Supporto alla Direzione HR
* Affiancamento alla Direzione HR nella gestione di attività strategiche legate a selezione, formazione e gestione del personale.
* Organizzazione e gestione dell'agenda dell'HR Manager e del Top Management, coordinando meeting e appuntamenti strategici.
* Preparazione di report HR su presenze, turni, ferie, performance e dati amministrativi.
Gestione Operativa e Comunicazione Interna
* Gestione e archiviazione documentale (contratti di lavoro, lettere di assunzione, note spese, policy aziendali).
* Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e iniziative di welfare per il benessere dei dipendenti.
* Contributo alla comunicazione interna attraverso la redazione di circolari, newsletter e materiali informativi.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
* Laurea ambito umanistico, linguistico, economico
* Esperienza in ambito Hr e/o assistenza di direzione
* Livello C2 lingua inglese
* Forte interesse a lavorare nel mondo Education travel
* Disposto anche a trasferte Italia e Estero
* Precisione, organizzazione, spiccata attitudine al problem solving
* Empatia e ascolto attivo
* Essere un punto di riferimento per i dipendenti e saper mediare tra esigenze aziendali e personali
* Problem solving – Gestire imprevisti legati al personale con rapidità e discrezione
* Multitasking e gestione del tempo – Coordinare attività HR e amministrative in un ambiente dinamico.
* Confidenzialità e discrezione – Trattare dati sensibili con la massima riservatezza.
Si offre inserimento diretto in azienda, la Sede è in provincia di Ascoli Piceno, RAL ed inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs.n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679