Descrizione del Ruolo
L'azienda IPLABS cerca un Software Development Manager & Principal Architect che coordini il team di sviluppo software e sviluppi personalmente software di qualità. Il candidato ideale è domiciliato in zona e ha capacità di analisi e progettazione di soluzioni software ed esperienze in compiti analoghi.
Compiti e Responsabilità
* Preventivazione sviluppi, demo e sessioni di formazione ai clienti (con CEO)
* Progettazione nuove funzioni su software esistenti e sviluppi non su commessa (con supporto tecnico)
* Test nuovi sviluppi (con Sicurezza, Conformità e Qualità)
* Raccolta KPI, gestione conformità ISO 9001/27001 (con HR)
* Promozione cultura di miglioramento continuo e collaborazione di team (con team development)
* Pianificazione sviluppi, considerando le attività da svolgere in parallelo e facendo sì che siano rispettate le tabelle di marcia (con team development)
* Riunione mattutina per identificazione obbiettivi, redistribuzione lavoro, attività urgenti, bug fix (con Direzione)
* Riunione settimanale per punto attività e risoluzione problemi
* Sviluppo personale software di qualità (50% del tempo)
* Gestione debugging
* Pianificazione calendario aggiornamenti
* Analisi servizi per identificare miglioramenti, renderli sempre più user-friendly e appetibili, anche in confronto ai competitor
* Controllo rispetto procedure (certificazioni ISO, buone pratiche) da parte del team, modifiche o introduzione nuove procedure
* Verifica gli strumenti IT siano adeguati allo svolgimento delle mansioni, suggerendo soluzioni e metodologie
* Erogazione sessioni di formazione e aggiornamenti periodici su tecnologie e servizi
Requisiti e Esperienze
* Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare agevolmente in presenza
* Percorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)
* Conoscenza della lingua Inglese
* Comprovata capacità di analisi e progettazione di soluzioni software di livello
* Esperienze in ruoli analoghi (sviluppo di software di qualità, gestione piccoli team)
Vantaggi Offerti
* Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
* Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
* Retribuzione fino a €50mila RAL (e comunque allineata a esperienze e competenze) + €20mila bonus su obiettivi aziendali + auto per figure senior + eventuale alloggio iniziale + strumenti di lavoro
* Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale
* Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze (in prospettiva)