Manpower Professional ricerca per azienda leader mondiale nella progettazione e produzione di motori, trasmissioni e sistemi di propulsione avanzati per applicazioni on-road, off-road, marine e di generazione di energia, unPROCESS ENGINEER.L'Ingegnere di Processo industrializza i nuovi prodotti/processi, predisponendo piani di assemblaggio e collaudo, cicli e attrezzature e redigendo le istruzioni di lavoro e individuando soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo del processo tecnologico di fabbricazione del prodotto in termini di tempo e qualità.PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:Definire i requisiti per nuovi processi/strumenti e partecipare all’implementazione e al monitoraggio dei progetti in atto.Analizzare la performance delle linee produttive, monitorando, migliorando e gestendo l’indicatore OEE.Definire, implementare e assicurare il rispetto delle procedure standardPromuovere e sfruttare la sinergia tra tutte le Unità di Produzione, per raggiungere un modello standard solido ed efficienteGarantire un elevato livello di qualità del prodotto, secondo le aspettative del cliente e gli standard definiti dalla funzione Qualità.Analizzare i processi e definire azioni di miglioramento al fine di ridurre i tempi di lavoro, i costi e aumentare la qualità del processo/prodotto, valutando il costo/beneficio di ogni azione.Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, in collaborazione con il Responsabile di Produzione, Supervisor e RSPP.Monitoraggio dell'andamento delle attività, analizzando criticità e garantendo implementazione di azioni correttive.Verificare i parametri di performance e gestione.CARATTERISTICHE RICHIESTE:Laurea in ingegneria industriale, con esperienza nel ruolo di almeno 3 anni nel ruoloConoscenza dell'inglese, scritta e verbaleConoscenza dell'industrializzazione di processo/prodotto, in ambito automotiveAlmeno due anni di esperienza nell'industrializzazione del prodotto, preferibilmente in aziende manifatturiere nel settore metalmeccanicoCollaborazione (spirito di squadra e capacità di ispirare e motivare i membri del team)Capacità di analisi, metodo e sintesiAttitudine alla risoluzione dei problemiApproccio proattivo e flessibile
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