Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura dicon almeno 3-4 anni di esperienza per nostra azienda cliente operante nel settore logistica e trasporti.La risorsa, a riporto della Direzione, si occuperà di supportare le attività operative e contabili legate agli acquisti e alla gestione della manutenzione della flotta mezzi e delle infrastrutture. La risorsa svolgerà un ruolo di collegamento tra fornitori esterni e le diverse funzioni aziendali, garantendo un flusso di lavoro efficiente e organizzato.ResponsabilitàGestione acquisti: Gestire ordini di beni e servizi per la manutenzione di mezzi e infrastrutture, interfacciandosi con i fornitori. Ricerca fornitori, definizioni dei prezzi e tempi di attuazione.Monitoraggio manutenzioni: Coordinare e seguire le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, verificando il rispetto delle tempistiche e dei costi.Gestione contabile: Verificare e registrare le fatture relative agli acquisti e agli interventi di manutenzione, collaborando con l’amministrazione per il controllo dei costi.Interfaccia tra interno ed esterno: Comunicare e coordinarsi con i manutentori e meccanici interni, il reparto operativo e i fornitori per garantire un’efficace gestione delle attività.Monitoraggio e reportistica: Aggiornare i dati relativi agli acquisti e alle manutenzioni su sistemi informatici, preparando report periodici.RequisitiDiploma o laureaEsperienza nella gestione degli acquisti, pianificazione scorte di magazzino e interventi di manutenzioneOttima conoscenza di ExcelL'esperienza in officine meccaniche e la conoscenza tecnica sono requisiti preferenzialiDinamicità e capacità di coordinamentoChi cerca: Azienda settore logistica e trasportiTempo indeterminato con possibilità di crescitaSede di lavoro: Provincia di Forlì-CesenaLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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