Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in HR Digital Transformation Iscriviti e partecipa alla nostra Academy, organizzata da Allos | Part of Fiven in collaborazione con Skill Factory e Umana e metti in gioco le tue competenze digitali e relazionali come Junior Digital HR Analyst Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni. Inizio: 28 aprile 2025. Durata: 176 ore di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18). Modalità: ibrida, online presenza (PD). Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML). Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso. Per i partecipanti fuori Regione in aggiunta Allos | Part of Fiven mette a disposizione il vitto e l’alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo. I migliori candidati al termine dell’Academy entreranno a far parte del nostro team Al termine della formazione verrà rilasciato l’attestato di partecipazione all’Academy e i partecipanti che supereranno la fase di selezione verranno assunti con un contratto di somministrazione iniziale di 9 mesi presso una delle nostre sedi Allos | Part of Fiven. Di cosa ti occuperai ? Una volta inserito in azienda, in qualità di Junior Digital HR Analyst, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di: Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere; Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti; Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR; Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation; Fornire assistenza al cliente sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors; Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali. Competenze e attitudini ideali : Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word); Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); Precisione e predisposizione all’obiettivo; Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni; Ottime capacità comunicative e relazionali; Capacità di analisi e di ascolto del cliente; Capacità di apprendimento continuo; Capacità di lavorare in team e in autonomia; Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation; Buona gestione dello stress. Ti interesserà sapere che : Crediamo nella conciliazione fra lavoro e vita personale, dopo un primo periodo iniziale avrai a disposizione flessibilità oraria e lo smartworking; Riconosciamo l’unicità di ciascuno e prevediamo percorsi di sviluppo individuali e dedicati; Non smettiamo mai di imparare e riteniamo che il contributo di tutti sia fondamentale per raggiungere nuovi traguardi; Siamo una realtà altamente dinamica, stimolante e innovativa. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16. J-18808-Ljbffr