Responsabile dipartimento ricerca e sviluppo AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Stiamo cercando un Responsabile R&D pronto per unirsi al nostro team dinamico, presso un cliente operante nel settore dell'edilizia sostenibile, in sede a La Loggia (TO). Responsabilità Creare e strutturare il Dipartimento R&D, definendone strategie, obiettivi e risorse. Sviluppare nuovi materiali plastici a base di policarbonato e ottimizzare quelli esistenti per applicazioni nell’edilizia. Guidare la ricerca su nuovi additivi, compositi e tecnologie per migliorare le proprietà dei materiali (resistenza, durabilità, sostenibilità). Collaborare con produzione e qualità per trasferire le innovazioni ai processi industriali. Monitorare le tendenze del mercato e le evoluzioni normative per proporre soluzioni innovative e conformi. Gestire progetti di innovazione in collaborazione con università, centri di ricerca e partner industriali. Supportare il team tecnico e commerciale fornendo competenze specialistiche sui materiali. Requisiti Minimi Laurea in Ingegneria Chimica, Scienza dei Materiali o affini. Esperienza minima di 5-7 anni in R&D nel settore dei materiali plastici, preferibilmente policarbonato o tecnopolimeri. Conoscenza approfondita della chimica dei polimeri, dei processi di sintesi e trasformazione delle materie plastiche. Esperienza nella gestione di progetti di ricerca e sviluppo e nella creazione di un team R&D. Familiarità con le normative di settore e i requisiti tecnici per l’edilizia. Capacità di lavorare in team interdisciplinari e di interfacciarsi con diversi dipartimenti aziendali. Ottime doti di problem-solving, innovazione e leadership. Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile per collaborazioni internazionali). Offriamo Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr