Carriere Italia, società benefit attiva dal 2004 nella consulenza HR e specializzata in ricerca e selezione, formazione e coaching, è alla ricerca – per conto di un gruppo industriale italiano solido e strutturato, attivo nel settore dei materiali per l’edilizia – di un/una Responsabile Ufficio Assicurazioni e Sinistri Posizione La figura avrà la responsabilità di gestire in autonomia l’area assicurativa del Gruppo, assicurando copertura adeguata e tempestiva delle esigenze aziendali e coordinando le attività con i diversi team interni. Le principali responsabilità includono: Gestione dei rapporti con broker e compagnie assicurative; Analisi, controllo e rinegoziazione delle polizze in essere; Gestione delle pratiche sinistri ramo danni (parco mezzi, impianti, sedi, ecc.); Stimolare il team nello sviluppo di competenze utili a valutare e selezionare soluzioni assicurative coerenti con le necessità aziendali Coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte. Requisiti Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza consolidata nel ruolo (minimo 2 anni); Titolo di studio in ambito tecnico/commerciale; Capacità di leadership e attitudine commerciale; Propensione alla gestione autonoma e al lavoro in team; Precisione, problem solving, visione d’insieme. Provenienza da agenzie assicurative o contesti aziendali strutturati rappresenta requisito preferenziale Altre informazioni Sede di lavoro : Provincia di Treviso Si offre inquadramento e retribuzione commisurata al profilo selezionato, Mensa aziendale gratuita, inserimento in un contesto industriale serio e affidabile, attento all’innovazione e allo sviluppo delle proprie risorse Orario : Full-time Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy del Titolare del trattamento, CRS Carriere Italia SB srl, su https://www.carriereitalia.it/. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. CRS Carriere Italia SB srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale in data 05/12/2008 con Protocollo 13/I/0000225