HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda di Reggio Emilia produttrice di impianti, ricerchiamo:
IMPIEGATO TECNICO POST VENDITA
La risorsa sarà inserita in Ufficio Service e, rispondendo direttamente al Manager, si occuperà di:
1. Analisi stato impianti presso i clienti a scopo preventivo
2. Analisi e controllo materiale e pezzi all’interno dei magazzini ricambi
3. Gestione ticket anomalie e interventi con annessa interfaccia cliente
4. Interventi di assistenza tecnica da remoto e/o in loco
5. Impostazione attività di cantiere e analisi mezzi necessari allo svolgimento degli interventi
6. Reportistica e gestione documentale
Il candidato ideale
* Ha formazione scolastica tecnica
* Ha pregressa esperienza operativa maturata in cantiere come tecnico/manutentore service, impiegato service, tecnico post-vendita, ecc.
* È in grado di valutare in modo critico il lavoro svolto dalla manodopera
* Ha esperienza nelle assistenze e manutenzioni di impianti
* Ha una spiccata capacità di analisi
* Possiede buona conoscenza della lingua inglese
* È disponibile ad effettuare trasferte a breve e medio raggio per 1 o 2 giorni alla settimana
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato con azienda
Orario lavorativo: full time
Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): RAL indicativa 35K
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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