Descrizione del lavoro
L'incaricato si interfaccia con tutte le funzioni aziendali e le supporta tramite un approccio progettuale e analitico, svolgendo analisi numeriche e organizzative che vertono su:
* FTE (Full-Time Equivalent)
* Costo del personale
* KPI (Indici di prestazione chiave)
Gestisce la corretta simulazione, elaborazione, analisi e reportistica del costo del personale in tutte le sue fasi, garantendone un'adeguata governance.
Attività principali
* Chiusura contabile dei costi e degli FTE
* Preparazione della documentazione necessaria alla chiusura mensile FTE/Costi
* Allineamento con le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; P&C Payroll, Uffici del personale) e con Corporate
* Monitoraggio degli scostamenti e analisi degli stessi
* Identificazione e valutazione di eventuali rischi e opportunità
* Formalizzazione e comunicazione degli impatti
* Stesura di forecast mensili sui KPI P&C e monitoraggio dei consuntivi
* Interazione con le funzioni aziendali coinvolte in merito all'andamento dei KPI specifici
* Costruzione business case o simulatori per progetti/richieste specifiche di business
Requisiti e competenze tecniche richieste
* Istruzione: Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale
* Esperienza: 2 anni nel ruolo o in ruoli simili all'interno di aziende strutturate e contesti complessi
* Pianificazione e controllo
* Analisi economica e statistica
* Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici P&C (SAP HR)
* Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint)
Competenze comportamentali
* Pianificazione e organizzazione
* Contribuire al successo del cliente
* Orientamento al risultato
* Analisi dei problemi
* Iniziativa
* Lavoro di squadra