Nell'ambito della nostra strategia di sviluppo, stiamo cercando un Esecutivo Risorse Umane per supportare la crescita della nostra azienda.
L'incarico include la gestione della pianificazione del personale, la raccolta dei dati e le analisi relative alle prestazioni del personale, nonché la creazione di report per aiutare gli stakeholder a prendere decisioni informate.
Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e avrà ottenuto risultati significativi in precedenti posizioni.
I requisiti sono:
* Almeno 2 anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane;
* Risultati significativi in precedenti posizioni;
* Buon livello di conoscenza di Microsoft Office.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con RAL da valutare in fase di colloquio con il candidato.