FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: Engineering
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per azienda leader nel settore Fashion&Luxury ricerchiamo un/a
INGEGNERE GESTIONALE/INDUSTRIALE per il ruolo di QUALITY PROCESS ENGINEER
Il ruolo
La risorsa in affiancamento al proprio responsabile si occuperà di:
* Analisi del processo di qualità
* Qualificazione del fornitore
* Definizione, convalida ed esportazione di standard di qualità e diffusione delle best practices
* Supporto alla gestione del miglioramento continuo dei prodotti attraverso la standardizzazione dei processi
* Analisi dati
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale/Della produzione
* Gradita esperienza anche di stage in ruoli in ambito processo, lean, qualità
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Soft Skills (Personal Skills o Competenze Trasversali)
* Problem Solving
* Precisione e puntualità nel rispettare gli obiettivi
* Team Working
Offerta contrattuale
Si offre contratto a tempo determinato con pacchetto retributivo competitivo
Sede di lavoro: Firenze
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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