Main activities
La figura coordinerà un team articolato e di significativa consistenza e complessità, operativa e gestionale, anche con l’aiuto di figure di responsabilità intermedia.
Dovrà dimostrare la capacità di muoversi in un contesto interessante e complesso nel quale la struttura operativa, mantenendo l’obiettivo di generare fatturato, si rivolge prevalentemente a una clientela composta da PMI sul territorio.
Ciò comporta l’esigenza di realizzare servizi per un insieme di tanti clienti di piccole o medie dimensioni, con una proposizione di soluzioni/prodotti/servizi in efficienza, in base alle esigenze del mercato: la persona ideale saprà interpretare tale caratteristica come una peculiarità del contesto, attorno alla quale costruire modelli di lavoro e azioni di efficienza ed efficacia operativa.
1. Gestione della struttura, anche tramite figure intermedie;
2. Pianificazione e monitoraggio dei servizi e dei relativi obiettivi;
3. Definizione di KPI per misurare efficienza ed efficacia, con analisi dei risultati;
4. Revisione organizzativa del ruolo e ottimizzazione strategica dell’Area;
5. Collaborazione interfunzionale, in particolare con le aree marketing/commerciale;
Requirements
Fondamentali/Must have
6. Esperienza pregressa in ruoli simili in aziende di servizi strutturate;
7. Laurea in ingegneria o discipline economico-aziendali;
8. Spiccate doti di comunicazione, negoziazione e relazioni interpersonali;
9. Attitudine alla collaborazione interfunzionale;
10. Disponibilità a brevi trasferte.
Benefits
Da valutare in base alla seniority delle candidature che verranno individuate.
Compensation Package
Quadro
RAL tra gli 80/90K, commisurata all’esperienza.
Workplace
BOLOGNA