Di cosa ti occuperai? Gestione dell’intero processo di recruiting: dall’analisi delle esigenze aziendali alla pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e selezione dei candidati; Onboarding e supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione; Attività di employer branding per attrarre i migliori talenti; Monitoraggio e miglioramento continuo delle strategie di selezione in linea con gli obiettivi aziendali. Chi cerchiamo? Esperienza di almeno 2 anni nella selezione del personale, preferibilmente in contesti strutturati o società di servizi;Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini;Conoscenza delle principali tecniche di recruiting e dei principali ATS;Competenza almeno intermedia su Excel; Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Cosa offriamo? Inserimento in un’azienda solida e in crescita; Percorsi di formazione e sviluppo professionale; Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; Contratto e retribuzione saranno commisurati in base alla valutazione delle competenze e delle esperienze del candidat*.