Category Manager - prodotti per l'ufficio e la cancelleriaLa divisione Permanent di Adecco, specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e specializzati, per società leader nel proprio mercato di riferimento ricerca un/a:Category Manager - Responsabile della categoria cancelleria/prodotti per ufficio.La risorsa è un professionista con esperienza e provenienza dal settore di riferimento (soluzioni, prodotti per l’ufficio e cancelleria) che con autonomia e in collaborazione con gli agenti di vendita, dovrà coordinare le attività della propria categoria al fine di sviluppare le famiglie di prodotto e raggiungere gli obiettivi aziendali riportando direttamente alla Direzione.Attività:Creazione della strategia per la propria categoriaResponsabilità delle performance della categoria e del monitoraggio dei target di sviluppo della stessaCoordinamento delle risorse a disposizione per il raggiungimento degli obiettiviRicerca di nuovi progetti e fornitoriAnalisi dei dati e delle azioni della concorrenza e organizzazione di eventuali azioni commerciali di risposta per supportare lo sviluppo e il posizionamento di nuovi prodotti e identificare nuove opportunitàDefinire le priorità della categoria e delle famiglie di prodotto in base ai risultati da raggiungereNegoziazione strategica con i fornitoriPianificazione e supervisione delle attività marketing strategiche per le famiglie di prodottoTrasferte su territorio nazionale per visite con agenti presso clienti/distributoriLaurea ad indirizzo economico o equipollenti (preferibile)Comprovata esperienza in ruoli commerciali nel settore cancelleria/prodotti per ufficioOttima conoscenza tecnica di prodotti per l’ufficio e cancelleria e del mercato del “forniturismo ufficio”Buona conoscenza della lingua ingleseCapacità di analisi dei dati statistici riguardanti la categoria di riferimentoCapacità di visione a medio lungo termineCapacità di negoziazioneCapacità di lavoro in team e ottime doti relazionaliSi offre contratto di assunzione diretta con inquadramento in base alle competenze e al percorso maturato dalla risorsa. Alla risorsa verranno riconosciuti ulteriori benefit e bonus che verranno discussi direttamente con la proprietà.
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