TXT e-tech ricerca una figura di Weight and Balance Control Engineer che lavorerà nell’ Unità Aircraft Technologies & Systems per nostro importante cliente in ambito aeronautico. La risorsa inserita si occuperà delle attività di competenza dell’Unità Weight and Balance Control in accordo alle fasi del Programma.
Principali responsabilità:
Gestione e controllo del peso del velivolo o parte di esso;
Supporto allo sviluppo del velivolo;
Creazione e generazione di un database inerziale;
Compilazione e aggiornamento del Database Tecnico delle proprietà di massa del velivolo;
Supporto alla produzione di Report di peso periodici;
Supporto ai Partners internazionali;
Preparazione documentazione tecnica.
Competenze tecniche richieste:
Buona conoscenza multidisciplinare, specialmente in aerostrutture, sistemi e installazioni, necessaria a determinare le proprietà inerziali del velivolo;
Capacità di riconoscere i parametri geometrici e fisici che hanno impatto di peso sulle strutture e i sistemi di un velivolo e prevederne la legge di variazione;
Esperienza con creazione e gestione di database;
Conoscenza e uso del tool CATIA v.5.
Competenze tecniche opzionali:
Conoscenza della gestione delle caratteristiche di massa;
Conoscenza di strutture di prodotto e tool PLM;
Esperienza con tool Weight Analytics.
Formazione: Diploma indirizzo aerospaziale, aeronautica o meccanica.
Cosa Offriamo:
Prodotti propri: la nostra realtà lavora per lo sviluppo di prodotti interni e conto terzi;
Internazionalità: siamo una realtà globale con uffici in tutto il mondo come Milano, Berlino, Seattle, Dallas e Parigi, che portano alla collaborazione e supporto su diversi progetti tra colleghi, svilppando una realtà eterogena che consente uno scambio costante di cultura e prospettiva;
Teamworking: lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati coiugate ad attività ludiche di team building ed eventi aziendali;
Economic package: contratto a tempo indeterminato e corporate benefit.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.