Main activities
* Coordinerà il processo di payroll insieme a HR di Cluster e gestirà da vicino i temi family friendly: maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile; monitorerà e sarà coinvolto/a nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, etc nel rispetto di scadenze e tempi legali.
* Preparerà documenti e materiali in stretto contatto con l’amministrazione del personale.
* Forirà supporto per l’aggiornamento e l’applicazione della normativa del lavoro.
* Provvederà all’invio di report mensili verso l’HQ.
* In coordinamento con il Cluster di appartenenza e con la Direzione HR, parteciperà alla definizione del Budget del Labor Cost di stabilimento e agli esercizi di Forecast e coordinerà la realizzazione della Salary Review annuale.
* Garantirà un costante confronto ed una solida partnership con l’HR del Cluster e l’HQ italiano, in qualità di principale punto di contatto, così da assicurare gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici.
* Gestirà le attività di selezione e onboarding in collaborazione con i Manager di Linea di due plant.
* Svilupperà e applicherà i piani di formazione e di sviluppo delle persone in base alle necessità del business (Talent Cycle).
* Agirà in una logica di HR Business Partner per la definizione di azioni mirate al supporto dei team di lavoro e allo sviluppo del personale.
* Faciliterà la cultura della collaborazione, della responsabilità, e del miglioramento continuo, a tutti i livelli dell’organizzazione.
Requirements
Fondamentali / Must have
* Laurea in Economia, Giurisprudenza o simili.
* Esperienza di 3 / 5 anni in ambito HR all’interno di aziende preferibilmente multinazionali.
* Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione e sviluppo.
* Conoscenza dell'Inglese ad un buon livello, scritto e parlato.
Preferenziali / Nice to have
* Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane.
* Conoscenza buona dei più conosciuti programmi informatici ZUCCHETTI.
* Problem solver, con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell’informazione.
Benefits
* Orario flessibile.
* Buon work life balance.
Compensation Package
Livello impiegatizio, contratto a tempo indeterminato.
Workplace
TRA MODENA E BOLOGNA.
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