Ecco il ruolo di HR SPECIALIST descritto in modo chiaro e dettagliato.
La nostra azienda cliente, una realtà storica del territorio con oltre 200 dipendenti ed oltre 50 anni di esperienza nel settore della metalmeccanica, sta cercando un nuovo membro da aggiungere al suo team.
I compiti e le responsabilità
* Sarai parte dell'ufficio risorse umane e lavorerai direttamente sotto la guida dell'HR Manager.
* Prestare supporto nella gestione delle risorse umane, inclusa la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio dei processi HR.
* Lavorare a stretto contatto con i dipendenti per comprendere le loro esigenze e migliorare l'esperienza lavorativa.
* Risolvere problemi legati alla gestione delle risorse umane e trovare soluzioni innovative.
* Pianificare e gestire progetti HR, come ad esempio il training degli addetti e la valutazione delle prestazioni.
Le tue qualità e competenze
* Hai esperienza lavorativa maturata all'interno di studi di consulenza del lavoro o in aziende strutturate.
* Certi delle norme di diritto del lavoro e sindacale.
* Hai una buona conoscenza dei flussi di paghe e contributi.
* Sei disponibile a contratto di lavoro full time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30.
* Sei in possesso di laurea in amministrazione e consulenza del lavoro e/o giurisprudenza.
Le opportunità offerte
* Potrai sviluppare le tue competenze e mettere alla prova le tue abilità.
* Tornerai utile ai tuoi colleghi e potrai contribuire al successo dell'azienda.
* Potrai ricevere feedback costanti e partecipare a corsi di formazione.
Se ritieni di essere la persona ideale per questo ruolo, candidati ora!