AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
📌 Posizione: Junior Project Control
📍 Sede : Taranto
🏗 Divisione : Infrastrutture
📝 Descrizione del ruolo
All'interno della divisione Infrastrutture di un nostro importante partner, la risorsa verrà inserita nel team di Project Management con il ruolo di Junior Project Control. Affiancherà figure più esperte nelle attività di pianificazione, monitoraggio e controllo dei progetti infrastrutturali in corso, contribuendo al rispetto dei tempi, dei costi e della qualità.
🎯 Responsabilità principali
* Supportare nella redazione e aggiornamento del cronoprogramma lavori (es. Primavera P6, MS Project)
* Monitorare l’avanzamento fisico ed economico delle attività di progetto
* Partecipare all’analisi degli scostamenti rispetto al piano iniziale
* Collaborare alla preparazione dei report periodici (stato avanzamento, budget, forecast)
* Raccogliere e organizzare la documentazione tecnica ed economica
* Interfacciarsi con i team tecnici, amministrativi e di cantiere per raccogliere dati e allineare le informazioni
* Supportare nella gestione di subappaltatori e fornitori per aspetti legati alla pianificazione e al controllo
🧩 Requisiti
* Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Industriale o titolo equivalente
* Conoscenza base di strumenti di pianificazione (Primavera P6, MS Project o equivalenti)
* Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Capacità analitiche e di problem solving
* Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
🌱 Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
* Formazione on the job e affiancamento a professionisti esperti
* Opportunità di crescita professionale all’interno del gruppo
* Contratto di stage o iniziale tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.