Descrizione del Lavoro
L'incaricato della posizione di Production Manager rientra nella struttura gerarchica dell'azienda e risponde direttamente al Plant Manager. La figura si occupa di monitorare la produzione, organizzandone e supervisionandone le attività, garantendo il mantenimento degli standard qualitativi e quantitativi.
Ruoli e Responsabilità
* Gestire i flussi di produzione quotidiani in collaborazione con ciascun reparto, dall'organizzazione all'esecuzione attraverso l'intero ciclo (pianificazione, produzione e logistica).
* Garantire che i reparti produttivi siano un ambiente di lavoro sicuro, pulito e organizzato.
* Guidare le iniziative Ambiente, Salute e Sicurezza impegnandosi per garantire la conformità agli standard di Gruppo e alle leggi/norme applicabili.
* Garantire l'osservanza dei standard e dei processi di qualità.
* Garantire che le procedure operative standard siano disponibili e applicate da tutto il reparto.
* Monitorare i KPI e prendere decisioni aziendali basate sui dati concreti al fine di supportare il successo del business.
* Promuovere l'eccellenza operativa in ogni aspetto della produzione.
* Contribuire al sostegno della produttività dalle esigenze di manutenzione alle opportunità di investimento.
* Promuovere una cultura di responsabilità, trasparenza e lavoro di squadra.
* In coordinamento con l'HR, contribuire a sviluppare i talenti attraverso canali di formazione e di tutoraggio.
* Partecipare alla selezione del personale produttivo.
Requisiti Richiesti
* Laurea triennale in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Automazione, Produzione Industriale, ecc.).
* Almeno 7 anni di esperienza nel medesimo ruolo all'interno di aziende metalmeccaniche strutturate (coordinamento di almeno 30/40 risorse).
* Conoscenza delle norme ISO 9001 e ISO 14001.
* Gradita conoscenza delle norme IATF 16949 e ISO 45001.
* Gradita conoscenza delle metodologie Lean Production/Six Sigma.
Il candidato ideale deve possedere un approccio proattivo e flessibile. Completano il profilo precisione, senso di responsabilità, accuratezza nello svolgimento dei compiti, problem solving, attitudine decisionale e buone capacità relazionali verso ogni livello aziendale.
Il pacchetto retributivo sarà commisurato all'effettiva esperienza posseduta.