Opportunità per un HR Business Partner (M/F) in un'azienda manifatturiera con sede produttiva di Trento. La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane del plant, occupandosi di relazioni industriali, sviluppo organizzativo e supporto ai manager nelle tematiche HR. Riporterà all'HR Manager e lavorerà a stretto contatto con il team aziendale.
Dettagli sul cliente:
Solida realtà industriale con un'importante presenza nel settore food - FMCG a Trento. L'azienda è caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione e alla crescita sostenibile, con particolare attenzione alla valorizzazione del capitale umano e allo sviluppo delle competenze interne.
Descrizione
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Business Partner (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
1. Supportare il management nella gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali;
2. Implementare e supervisionare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;
3. Assicurare il rispetto delle normative giuslavoristiche e supportare nella gestione delle relazioni sindacali;
4. Coordinare i processi di performance management e talent development;
5. Contribuire alla definizione e attuazione di politiche di welfare aziendale e engagement;
6. Collaborare con il team HR per ottimizzare i processi e favorire un ambiente di lavoro positivo.
Profilo del Candidato
Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Business Partner (M/F) possiede i seguenti requisiti:
1. Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o affini;
2. Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali;
3. Conoscenza delle normative sul lavoro e capacità di gestione delle relazioni industriali;
4. Competenze in selezione, formazione e sviluppo organizzativo;
5. Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in contesti dinamici;
6. Inglese B1.
Offerta di lavoro
* Inserimento in un'azienda strutturata e in crescita;
* Ruolo chiave nella gestione HR del plant produttivo;
* Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
* Contratto e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza.
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