Mansione
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per importante realtà operante nel settore sanitario e socioassistenziale ricerca 1 RESPONSABILE RISORSE UMANE
Responsabilità
Il responsabile delle risorse umane (HR Manager) è il professionista che si occupa di gestire, selezionare e formare il personale di un’azienda. Le principali responsabilità includono:
1. Il reclutamento di talenti: effettua un’attività di Scouting per individuare i potenziali candidati, organizza i colloqui e definisce il miglior percorso di inserimento per i nuovi assunti;
2. La supervisione di stipendi e benefit: collabora con il reparto amministrativo dell’azienda per garantire che gli stipendi e i benefit vengano erogati in modo corretto; imposta programmi per incentivare i dipendenti (in accordo con il Management aziendale);
3. La gestione dei turni, delle ferie e dei permessi dei lavoratori;
4. L’organizzazione di programmi di formazione e sviluppo, per i neoassunti ma anche per i dipendenti che hanno bisogno d’essere aggiornati e di acquisire nuove competenze;
5. La gestione delle controversie che possono nascere in un ambiente di lavoro;
6. L’analisi delle performance dei dipendenti e il monitoraggio degli avanzamenti di carriera.
Competenze
Si richiede esperienza pregressa nel settore sanitario o conoscenza del settore.
Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali.
RAL 28-30k.
Sede di lavoro: zona Brescia sud.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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