Openjobmetis SPA, per conto di azienda cliente operante nel settore gomma plastica situata nei dintorni di Capraia e Limite, è alla ricerca d
HR Manager con le seguenti caratteristiche: esperienza nel ruolo, di almeno 3/5 anni, maturata presso Aziende di livello strutturate e modernamente organizzate; capacità dell’interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro e dell’aspetto legale dei rapporti con i dipendenti e con gli ex-dipendenti - gestisce le attività legate allo sviluppo delle risorse umane secondo gli obiettivi aziendali, determinando i fabbisogni individuali di addestramento e formazione e assistendo i singoli responsabili nel preparare i programmi si crescita dei collaboratori - informa la Direzione sui nuovi metodi di motivazione del personale, Elaborazione e controllo cedolini paga predisposte dal Consulente del lavoro, Gestisce il processo di assunzioni, dimissioni, licenziamento o trasferimento dei collaboratori, conoscenza a livello buono dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro industria. Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: Inserimento presenze e/o inserimento attraverso trasferimenti file;Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CUD - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F2 - ) Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
esperienza nelle mansioni Conoscenza a livello buono delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti) sgravi e incentivi ;gestisce e supervisiona il funzionamento di tutti i processi relativi alle risorse umane - fornisce informazioni alle risorse umane su politiche aziendali e sulle normative fornisce un supporto alle risorse umane in merito alle richieste Utilizzo a livello ottimo del PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; familiarità a livello buono con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe; Gestioni Accordi e problematiche disciplinari
Orario lavoro 9-13 14-18
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.