La nostra azienda è una prestigiosa realtà operante nel settore del Terzismo Cosmetico da oltre 20 anni, con successo e collaborazioni con i principali marchi internazionali. Nel nostro continuo perfezionamento dell'organico interno, stiamo cercando un:
SENIOR SALES
Rapporto gerarchico: Responsabile Commerciale
Relazioni di funzione:
* Interne: Area Vendite, PM, Customer Service, Produzione, Logistica, R&D/R&I, Ufficio Regolatorio, QA, QC e tutte le aree coinvolte nel processo di vendita.
* Esterne: Clienti, Fornitori
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La figura ricercata, diretta alla Direzione Commerciale, sarà responsabile del business development aziendale sulle aree/clienti assegnati (preferibilmente mercati USA o Balcanico), con l'obiettivo di consolidare e sviluppare i rapporti commerciali, ampliare ed ottimizzare la gamma dei servizi e prodotti offerti.
Ruolo e responsabilità:
Sarà il riferimento interno per tutte le parti coinvolte nell'evasione e lavorazione dell'ordine, che aggiornano il/la SENIOR SALES sull'avanzamento degli ordini nel rispetto delle tempistiche e capitolato concordato con il cliente.
Sarà responsabile dello sviluppo e mantenimento, ottimizzazione del pacchetto clienti assegnato.
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
* Matura esperienza nel medesimo ruolo presso aziende operanti nel contoterzismo cosmetico.
* Knowledge di settore e conoscenze tecniche sul prodotto che portano ad avere autonomia lavorativa completa.
* Necessaria conoscenza della lingua inglese e/o francese.
* Disponibilità a viaggi di lavoro.
* Abità nell'attuare comunicazione efficace/efficiente con tutte le figure coinvolte nei processi di vendita.
* Consuetudine al lavoro in team con squadre incrociate e gestione in contemporanea di tematiche legate agli aspetti qualitativi.
* Otte capacità organizzative e di problem solving.
* Capacità di lavorare sotto pressione e su più fronti contemporaneamente.
Sede di lavoro: provincia di Cremona (CR)
Orario di lavoro: full-time
Tipologia contrattuale: rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
Benefit: da valutare secondo l'esperienza e la situazione attuale dei candidati che parteciperanno alle selezioni.