Gi Group SPa ricerca per importante azienda cliente settore HORECA
ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE
Se ami lavorare a contatto con il pubblico e desideri far parte di un ambiente dinamico e stimolante, questa è l'opportunità che fa per te!
Responsabilità:
- Accogliere i clienti e fornire un servizio cordiale e professionale.
- Gestire le ordinazioni e garantire un servizio rapido ed efficiente.
- Collaborare con il team di cucina per assicurare la qualità dei piatti serviti.
- Mantenere puliti e ordinati i tavoli e le aree di lavoro.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel settore della ristorazione è preferibile, ma non essenziale.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi.
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestire situazioni di stress.
- Passione per il settore della ristorazione e orientamento al cliente.
Proposta contrattuale
Sede di lavoro: Strutture nei territori di : Prato, Pistoia, Lucca, Livorno, Pisa, Empoli, Viareggio, Pontedera.Contratto a tempo determinatoOrario di lavoro: Part time da lunedì a domenica con riposi compensativi
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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