Responsabile HR Ti proponiamo un percorso di crescita come Responsabile HR. Siamo alla ricerca di un HR Manager dinamico e competente, responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane. Principali responsabilità Definire le job description e pubblicare annunci di lavoro sui portali professionali. Gestire il processo di selezione e recruiting. Supervisionare la gestione amministrativa del personale. Monitorare le performance e sviluppare piani di carriera. Organizzare programmi di formazione in base al budget assegnato. Redigere il budget annuale per HR e formazione. Mediare conflitti e gestire problematiche interne. Curare le relazioni sindacali e monitorare il clima aziendale. Coordinare fondi interprofessionali e fornitori di servizi formativi. Applicare le normative sul lavoro e gestire sanzioni e richiami. Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. Competenze richieste Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Commercio. Esperienza nell’assunzione, contrattualistica e gestione del personale. Capacità di scouting e selezione dei talenti. Utilizzo di software gestionali (es. Zucchetti). Esperienza nella pianificazione economica per HR. Completano il profilo: Eccellenti doti comunicative e relazionali. Capacità di analisi e problem solving. Mediazione e gestione dei conflitti. Ottime capacità organizzative e gestione del tempo. Flessibilità e adattabilità. L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico e offre opportunità di formazione e crescita professionale. La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze ed esperienze. J-18808-Ljbffr